Az évvégi ajándék vagy a céges karácsonyi csomag szinte kötelező udvariassági formula egy magára adó márka életében. Az évközi ajándékozással azonban nemcsak az ünnepi időszak zajából emelkedhetünk ki, de figyelmes, a kollégáit, ügyfeleit megbecsülő vállalatként pozícionálhatjuk magunkat.
Íme néhány ajándékozási alkalom, amit érdemes beemelni a céges kultúrába!
Onboarding – első benyomás, első élmény
A munkavállaló és munkáltató közötti együttműködés a kölcsönös tiszteleten alapszik. Ha hosszú távra gondolkodunk a kollégáinkkal, akkor jó ötlet lehet megelőlegezni a bizalmat, és kezdeményezni a megbecsülésen alapuló közös munkát. Hiszen, ha ezzel a mentalitással fordulunk a frissen érkezett csapattag felé, tőle is ugyanezt várhatjuk majd.
Egy kis ajándékcsomag az onboarding elvégzése után olyan személyes gesztus, ami azonnal erősíti a munkavállalói motivációt, az új kolléga úgy érezheti, hogy máris a csapat tagja, megbecsült munkaerő, aki így lelkesen veti majd bele magát az előtte álló kihívásokba.
Évfordulók – munkatársakkal és ügyfelekkel is
Akár egy éve működünk együtt egy partnerrel, akár egy kollégánk írta alá 5 éve a szerződését nálunk – ezek mind kiváló alkalmak, hogy egy céges ajándék megerősítse a kapcsolatot. Az ilyen évfordulók megünneplésétől és a munkavállalói ajándéktól a kollégák megbecsülve érzik magukat, az ügyfelek pedig a partnerajándékon keresztül érezhetik azt, hogy nem kizárólag a pénzükért végezzük el a ránk bízott projekteket, hanem élvezzük és meg is becsüljük azt a szakmai kihívást, amit velünk szemben támasztanak. Az ilyen üzleti ajándékok így közvetve a munkáltatói márkaépítést az ügyfélélményt is támogatják.
Sikeres együttműködések után
Egy projektzárás vagy jól sikerült kampány után küldött partnerajándék különösen emlékezetessé teszi a közös munkát. Kifejezhetjük vele, hogy értékeljük a szakmai viszonyt, hogy büszkék vagyunk a sikerekre, amelyekhez hozzásegíthetjük ügyfeleinket, így ezek a céges ajándékok elősegíthetik a hosszú távú és kölcsönösen gyümölcsöző együttműködést.
„Csak úgy” meglepetések
A legjobb élmények gyakran a váratlanság erejéből születnek. Egy élményprogramokból álló csomag például a nyári szabadságolások időszakában meglepően erőteljes hatású lehet, és a partnerünk különösen megbecsülve érezheti magát tőle.
Az évközi ajándékozás tehát nemcsak figyelmesség, hanem eszköz a munkáltatói márkaépítéshez és a lojalitás növeléséhez is.
Élményajándékok minden alkalomra
Bármi legyen is a figyelmesség apropója, az élményajándék mindig jó választás. A Te Napod kínálatában számos személyre vagy alkalomra szabott, előre összeállított csomagot találunk, így néhány kattintással is egyedi meglepetést adhatunk.
Arra, hogy az elismerésünket kifejezzük, bármelyik nap alkalmas lehet. A Te Napod dobozai pedig minden nap lehetőséget is teremtenek erre.
Egyedi ajánlatkérés esetén vedd fel velünk itt a kapcsolatot: https://tenapod.shop/ceges-ajandekot-keresel
